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Hola a todos:
Amigos de foroSAP, seguramente la mayoría de los consultores experimentados de hoy en día, se enfrentaron en algún momento de su carrera, a lo que varios no enfrentamos el día de hoy los nuevos consultores certificados por SAP, y que és eso, la falta de experiencia, es mi caso que, llevo ya 2 meses en busqueda de una oportunidad de empleo en alguna firma de consutoria importante, el único objetivo, trabajar fuerte, comenzar a obtener experiencia y forjar un plan de carrera; Pero parece que en éstos tiempos, las grandes firmas únicamente admiten personal altamente experimentado, sin importar el perfil del nuevo grupo de consultores recién egresados de las misma academias SAP.
Agradecería algún reclutador de TI, retroalimentara este post, para así todos los nuevos consultores, podamos entender la lógica que hoy en día de aplica para la búsqueda de oportunidades.
Amigos de foroSAP, seguramente la mayoría de los consultores experimentados de hoy en día, se enfrentaron en algún momento de su carrera, a lo que varios no enfrentamos el día de hoy los nuevos consultores certificados por SAP, y que és eso, la falta de experiencia, es mi caso que, llevo ya 2 meses en busqueda de una oportunidad de empleo en alguna firma de consutoria importante, el único objetivo, trabajar fuerte, comenzar a obtener experiencia y forjar un plan de carrera; Pero parece que en éstos tiempos, las grandes firmas únicamente admiten personal altamente experimentado, sin importar el perfil del nuevo grupo de consultores recién egresados de las misma academias SAP.
Agradecería algún reclutador de TI, retroalimentara este post, para así todos los nuevos consultores, podamos entender la lógica que hoy en día de aplica para la búsqueda de oportunidades.
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